涂料行業發展到現在，許多經銷商都面臨著這樣的困惑，下一步該如何走?市場不景氣、產品成本上升、人力、物流上升，油漆工回扣加重的情況下，單靠廠家的直接支持已經不能解決經銷商面臨的這些問題。走出涂料行業的困局，除了依靠廠家的支持，更多是對內加強自己的管理能力，對外具備專業的市場操作方法，運用現代營銷管理方法開拓市場。
團隊搭建能力
現在講究的是團隊協作的時代，經銷商不能再像以前一樣，企業發展靠一個英雄式的人物來支撐，過去，每個經銷商都會出現這么個人物，總以為抓住一兩個銷售大戶，該人員便可具有特殊性，享有很多特權。而現在我們需要的是具有協作能力的人，銷售的產生不只是業務在努力，而是內勤、倉庫、運輸等部門的全力配合的結果。
團隊搭建的前提需要先設定好企業的組織架構，根據每個崗位的不同，設定好每個崗位的責任與義務，根據每個人能力有大小，每個人的做事風格不同，安排到不同崗位，部門與部門之間、部門與每個崗位之間都有協作，流程規劃完畢，企業便可進入良性運轉軌道上來。
產品資源的擁有能力
在涂料經銷商資源里，擁有最大的資產首先便是熟悉當地市場的專業團隊，其次便是經銷商代理的品牌。通過筆者觀察，一個經銷商的發展歷程，往往都是跟著代理的品牌發展壯大的，當你選擇代理一個具有影響力的品牌，所代理的品牌都在當地市場具有一定的知名度，那么不僅產品銷量更容易上升，又會有很多品牌找上門來，要求你做代理商。經銷商手中代理的知名品牌越多那么他在渠道運作上便具有了籌碼，很容易拿到很好的交易條件。
標簽： 之路
