標簽： 民主管理
北京振利被評為廠務公開民主管理先進企業
日前，大興區工會為北京振利頒發了2014廠務公開民主管理先進企業獎牌。區領導對于公司開展基層民主政治建設，發揮工會民主管理的職能和作用，加強企業的民主思想、民主制度、廠務公開等方面的管理給與了充分肯定與表彰。 工會民主管理的職能首先是職代會制度。應始終堅持把職代會制度作為維護員工民主權利和經濟利益的重要制度，作為員工參與民主決策、民主管理和民主監督的平臺，作為員工理性表達利益訴求的暢通渠道，作為開展平等協商、簽訂集體合同等維權工作的程序保障，并在實踐中不斷加以完善。 工會民主管理的職能其次是廠務公開制度。廠務公開是依照有關法律法規，將與本單位發展和廣大員工切身利益密切相關的問題，通過適當形式向廣大員工公開，吸收廣大員工參與決策、管理和監督的制度。其本質是維護員工的知情權，重點是誠實守信，這是實現員工民主管理和民主監督的前提和重要環節。 再次是建立平等協商、集體合同制度。工會作為員工群眾合法權益的代表者和維護者，應始終堅持平等雙贏的原則與企業方進行協商談判，從員工群眾最關心、最直接、最需要解決的現實利益問題入手，既要著眼于員工眼前利益與長遠利益，也要考慮到企業的形象塑造、品質提升與可持續發展。 公司在過去的一年里，廠務公開民主管理取得成效 ，即： 一是促進了企業職工隊伍穩定。廠務公開使職工在知情中理解企業，在參與中支持企業，促進了職工隊伍的和諧穩定。 二是促進了基層民主政治建設，通過深化廠務公開制度，努力推動了職代會職權的落實，在一定程度上抑制了違規腐敗現象的滋生。 三是提高了企業管理能力和水平。廠務公開不斷向企業經營管理領域延伸，加強了對采購、銷售、財務、分配等方面的監督。 四是實現了職工與企業共同發展。廠務公開把職工群眾最關心的問題向職工群眾公開，增強了職工群眾當家作主的積極性和責任感。 我們將持續有效地開展全員民主管理工作，員工為本，精誠團結，全面完成既定的2015年生產經營目標和計劃。
